最近，高德地图发布了一则《2018春运出行大数据报告》，通过交通大数据分析总结了2018年2月11日至2月22日的出行情况。春节期间，大量人口返乡，不少城市变空城。2018年春节十大空城排名如下图，北京有超43.8%的人口返乡，广州是42.9%，合肥是40.7%。

　　2018年春节十大空城前十名，深圳“落榜”了！

　　2016-2017年，深圳都是榜上有名

　　2017年春节期间全国空城率最高的十大城市分别是东莞、佛山、广州、深圳、长沙、上海、苏州、北京、武汉、郑州。

　　2016年，深圳的空城指数排到了第二。

　　春节是人口的一次大迁徙，可以看明显的人口流动趋势。仅仅两年的时间，深圳就从“春运空城排名”中消失，这里面到底有怎样的玄机？

　　春节前，深圳官方发布的一则数据：2017年，深圳全市年末常住人口1252.83万人，比2016年增加了近62万人，净增量创新高。

　　数据来源：深圳统计局

　　深圳常住人口年净增量超过60万人，上一次还要回溯到2000年。查阅数据，2016年深圳净增人口约52万人；2015年，深圳净增人口59.98万人。2011-2014年，深圳人口增速可谓跌入最低谷，每年新增不过10万人左右。

　　这也得利于深圳实行的人才引进政策。近年来，深圳不断加大人才政策突破和创新力度，加快建设人才强市，聚英才而用之！根据百度地图发布的《2017年度中国城市研究报告》，2017年人口吸引力指数排名，深圳继续保持第一的领先位置。

　　创新政策引人才

　　上半年引进10万人同比增长30%

　　2017年8月17日，《深圳经济特区人才工作条例》(以下简称《条例》)经深圳市人大常委会会议审议通过，并将于11月1日起施行。“对人才工作进行专门立法，将更好地引领各项人才政策，规范人才工作，为人才工作提供法律依据和保障。

　　为提升引才聚才质量，增加人才推动发展“源动力”，深圳不断完善人才引进政策及配套措施，具体包括实施中长期人才发展规划纲要、实施引进培育高层次专业人才和高技能人才的“高层次专业人才1+6”文件、引进海外高层次创新创业人才和团队的“孔雀计划”，以及实施“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等人才激励保障政策等。

　　在深圳，各区已打响人才大战！

　　南山60亿支持人才双创

　　南山区5年财政投入将超过60亿元，全面支持南山区各类人才创新创业。第十五届中国国际人才交流大会上，被誉为中国硅谷的创新高地南山展馆，以“智汇南山，领航未来”为主题，率柔宇科技、光启、光峰光电等全球知名企业齐齐亮相，现场展示各项高科技项目，引得参会人员驻足观看、索要资料、合作洽谈等。

　　南山已经成为深圳人才高地、创新人才集聚地，目前，南山拥有全职院士12人，比去年增加4人；国家“千人计划”人才168人，同比增加40人，占全市的81%； “孔雀计划”人才1453人，占全市的70%；深圳市高层次专业人才2503人，海归人才超过5万多人，人才总量居全市第一。

　　人才政策

　　人才资助：当前，南山已经进入特区、湾区、自贸区三区叠加发展的新时代，按照建设国际化创新型滨海中心城区的目标，2016年，南山区启动“领航2020人才发展计划”，诚邀天下英才，全力打造人才创新创业发展生态先行区。“领航计划”打造的是一个人才政策创新体系，首批出台的文件包括1个主文件、3个配套文件和1个三年行动方案。为配合“领航计划”的实施，南山区5年财政投入将超过60亿元，全面支持南山区各类人才创新创业。

　　人才住房：南山区计划在全区8个街道建设人才公寓，构建覆盖全区的人才公寓网络，为在南山各个区域创新创业的人才提供住房保障。对于无法提供住房的，南山区财政每年投入3亿元，用于保障人才住房货币补贴。除了完成市级的人才住房补贴任务外，还将为在南山工作的企业骨干人才提供2万元一套的人才住房补贴。对经南山认定的“领航人才”，将给予每月最高1万元的租房补贴。

　　人才服务：为了让各类人才在南山安心创业，舒心工作，“领航计划”在优化人才服务方面也有一些举措。首先是对高层次人才制定“南山标准”，而且人才认定评价标准完全参照市场化：人才认定不唯学历、职称、资历和身份，实际能力和业绩才具备“含金量”。其次，发放“领航人才卡”，实现政府资源+社会资源的服务叠加。“领航人才卡”持卡人一方面将享受政府服务资源，如政务快捷、医疗保健、住房保障、学术研修、配偶就业、子女入学、文体活动等服务。在南山区属医院设立人才特诊中心，为人才提供免费体检、家庭医生健康管理服务以及从人才看病导医、挂号、配药乃至办理住院手续的“一条龙”贴心服务。另一方面，南山区携手民生银行，为人才提供最高1000万元的纯信用授信，还有如机场贵宾服务、粤卡通、商家购物优惠的个性服务。通过“领航人才卡”，实现政府和社会资源的叠加服务。

　　前海人才政策

　　近年来前海在人才发展规划、人才优惠政策、人才服务机制等方面出台了一系列举措，如持续实施境外高端人才和紧缺人才个税补贴政策，年度补贴额将突破1个亿；积极争取并试点实施申请永久居留、延长居留期限、办理人才签证、过境免签、聘雇外籍家政服务人员等6项人才出入境政策，打造国际人才自由港。

　　人才住房：出台《深圳市前海深港现代服务业合作区人才住房管理暂行办法》，建设前海人才公寓，规划建设国际学校、国际医院，营造人才宜居宜家优质生活圈。

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