根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向定向到开州区(原开县)的2019年应届定向培养计划人员，考核招聘乡镇学校事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主公开、竞争择优的招聘原则和德才兼备的选人标准，采取考核测试的方式进行。

二、招聘人数

本次面向农村乡镇以下小学全科教师、学前教育免费师范生、教育部6所直属师范院校免费师范生共考核招聘109名。具体招聘单位、招聘类型及数量详见《开州区2019年面向基层定向培养人员考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘对象

1.定向到开州区(原开县)的2015级农村乡镇以下小学全科教师(共98名);

2.定向到开州区(原开县)的“2014级农村小学全科教师”(共1名);

3.定向到开州区(原开县)的重庆幼儿师范高等专科学校2015级学前教育免费师范生(共10名);

4. 开州籍(原开县籍)2014级的教育部6所直属师范院校免费师范生。

四、招聘条件

(一)报考人员需同时具备以下条件才能报考：

1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7. 具备国家规定该岗位所需的必要条件。

(二)下列人员不属本次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或开除党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;未取得定向协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得定向协议要求的相应教师资格证书的人员;高考录取时未签约定向到开州区(原开县)的基层定向培养计划人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生;法律法规和相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

五、招聘程序

(一)报名。报名时，考生本人如实填写《开州区2019年面向定向培养人员考核招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2，以下简称《报名表》)并在“诚信承诺”上签字，实行诚信报考。若考生以隐瞒事实、弄虚作假等方式骗取报考资格，或报考后在考核测试及以后环节故意放弃聘用，以及具有其他经认定为违规违纪报考行为的，一经发现并查实，实行“黑名单管理”，并立即取消其报考或聘用资格，且5年内不得报考开州区机关事业单位。

1.报名方式。实行考生本人现场报名，不接受其他方式报名。

2.报名时间。2019年7月10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理报名。

3.报名地点。开州区教委人事科418室

4.报名资料。考生报名时须提供以下资料或证件的原件和复印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2张;(2)经本人填写完整的《报名表》原件;(3)本人身份证、户口簿原件和复印件;(4)学历证、学位证、资格证的原件和复印件;(5)高考录取时的定向培养协议的原件及复印件。

(二)资格审核。现场集中审核。报名资格审查实行责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，报名资格验证人员、审核人员审核考生报名资格后，须在相关验证和审核材料上签字确认，并在《报名表》上注明审核结果和签名。

(三)领取准考证。请报名资格审查合格考生于2019年7月11日下午15:30—17:30，持与报名时相一致的本人身份证到开州区教委人事科418室领取《准考证》。

逾期不领取《准考证》的，责任考生自负。委托他人领取的，须持委托书及委托人和被委托人身份证原件和复印件经核实后领取。

(四)考核测试。考核测试采取笔试方式进行。笔试由区纪检部门现场监督，开州区人力社保局会同开州区教委统一组织实施。笔试采用闭卷方式，分值为100分。

笔试主要内容为教育教学理论知识、教育法律法规知识和教育教学文化基础知识、学科专业知识等。笔试时间为2019年7月12日，具体时间和地点详见《准考证》。笔试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考生不按规定时间、规定地点到达笔试场地参加笔试的，视为自动放弃招聘资格。

考生考核总成绩=笔试成绩×40%+在校学业成绩×60%。其中，在校学业成绩计算：根据本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点，折算出大学期间学业成绩(四舍五入保留两位小数)。其折算公式如下：大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

(五)体检。体检在开州区人力社保局指导下，由开州区教委组织实施，开州区纪检监察部门现场监督。体检费用考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检时间和体检集中地点另行通知。体检以随机抽签方式确定在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经开州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。

本次招聘各环节出现的缺额一律不进行递补。

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