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“编制内”的科研人员不用辞职支持你离岗创业

[摘要]跟世界一流创新地区的激励和引导政策接轨，希望能打造富有特色的“深圳模式”。

“编制内”的科研人员不用辞职，可离岗在本市创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。《关于促进人才优先发展的若干措施》（以下简称《措施》）在给各类人才“松绑”方面有较大突破，提出实行高层次人才机动编制管理，支持事业单位科研人员离岗创业。

借鉴“斯坦福+硅谷模式”，与世界一流创新地区接轨

深圳将编制“松绑”支持人才离岗创业

多位专家学者、用人单位相关负责人近日在接受记者采访时提到“斯坦福硅谷模式”，认为支持事业单位科研人员离岗创业的做法符合国际惯例，跟世界一流创新地区的激励和引导政策接轨，希望能打造富有特色的“深圳模式”。