崔永元手撕范冰冰，成了朋友圈里的大新闻。

　　昨天，知名主持人崔永元，在微博上，晒出疑似范冰冰的演艺合同，爆料她一部戏片酬1000万。

　　崔永元曝光的这些合同图片，信息量颇巨大。比如，范冰冰专属化妆师的酬劳，高达8万人民币，且该化妆师不为其他人化妆。

　　今天，崔永元再次爆料，1000万只是一部分，范冰冰实际上签了两份合同，4天时间共拿了6000万。

　　随后，范冰冰发布声明，称“4天6千万”，是未经证实的谣言。

　　如何来看待，崔永元手撕范冰冰的千万片酬？

　　原因现在还不清楚，有人说是因为《手机1》，崔永元和冯小刚结下梁子，而范冰冰刚好是《手机2》的女主角。

　　至于1000万，或者6000万，看起来很多，但它也是由市场决定的，你可以羡慕，不必指责。

　　所以，更应该关注的，是其他的东西。

　　比如，1997年，拍摄《还珠格格1》时，范冰冰的片酬才是每集1800元。

　　过了20年，范冰冰一部电影的片酬，已经可能是几千万，翻了至少5000倍。

　　也许，范冰冰的经历不可复制。

　　但就算是普通人，也不妨问自己一个问题：

　　什么样的人，最容易拿到高薪？你怎样变得更值钱？

　　前同事李不悔，上个月跳槽了。

　　李不悔新去的，是一家规模为原公司十倍的大型集团，他的月薪，翻了三倍，突破两万。

　　所有的同事都羡慕他，只有我知道，李不悔成功转身的秘密。

　　李不悔原来所在的，是一家很容易混日子的公司。员工收入虽然不高，却有着保障。老总不在时，办公室里的人，都在电脑上看热播剧。

　　只有李不悔，兢兢业业的工作。七月的长沙，像一个火炉，同事们都在办公室吹空调，他却出门拜访客户。几年下来，他成了业务能力最强的部门总监，每年完成的业务额，占到公司一半。因为交往中印象深刻，客户直接把他挖走了。

　　工资是什么？工资本质上是一种交换。

　　想要更高收入，就首先得让自己变得值钱。

　　当所有人满足五六千块，你不断提升自己的附加值，月薪自然就可以突破两万。

　　有媒体曾经做过一期专题：那些月薪五万的人，都经历过什么？

　　其中有个姑娘，十年间，月薪从4千飙升为3万。

　　22岁，她一个人在苏州，每天被花样催婚；在银行做初级的职员。

　　觉得这样的人生没有奔头，她花了全部积蓄学英语，每天回家背单词到深夜。第二年，拿到了外资银行offer。

　　几年后，她被猎头挖到另一家外资银行，升职加薪，但感觉人在慢慢废掉。

　　于是她决定离开传统行业，去互联网金融。一个人坐飞机到陌生的城市，经历了4个小时包括价值观和专业的三轮面试，成为企业高管。

　　这一年，她32岁，年薪40万。

　　为什么，有些人的收入涨幅惊人？

　　不过是因为他们紧跟趋势和风向，且把事情做到了极致。

　　当你超越了钱，致力于自己的核心竞争力，你就能赚到更多的钱。

　　妻姐在一个四线城市的房产公司，做施工设计，去年也月入几万。

　　老总之所以爽快给她加薪，是因为一件小事：

　　在公司的一个房产项目施工前，妻姐发现了设计图纸中的漏洞。如果照此施工，将给公司带来几百万的损失。

　　楼盘开工在即，图纸修改起来麻烦。

　　但妻姐和她们部门的施工设计师，依旧向老总反映了此事。老总迅速调整了设计方案，随后给妻姐所在的部门集体加薪。

　　决定个人收入的因素，其实主要是五个：公司利润、老板心情、个人绩效、与老板的关系、部门重要性。

　　职场里，多数人都是在用“打工仔”的心态在工作，只关注于个人得失，很少站到公司的利益层面来考虑问题。

　　当你超越了这种普通人的心理，让公司获益更多，你就能打败99.99%的同事，成为公司里重要的人。

　　你的重要性，也决定了你收入的水准。

　　见到的人越来越多，我开始越来越理解“赚钱能力”这个词。

　　在选对行业，与日常努力外，许多时候，它其实指的就是“格局”。

　　如果说，一个人的赚钱心态也是有境界的，我认为至少可以分为四层。

　　第一层，混日子。浑浑噩噩，没有追求，每个月能够让他们兴奋的，只有发工资那一天。

　　第二层，赚钱。赚钱是他们工作的唯一目的。

　　第三层，则是实现理想。或要成为公司的中层，或要在行业内声名鹊起，他们志在必得。

　　第四层，也即最难得的心态是，不为赚钱，也不为追求某个具体的职位，他们只做自己喜欢的事情，只为提高自己的核心竞争力，他们虽然是普通的员工，却有着高管的思维与自觉。

　　当你不只为赚钱去工作，你更在乎的，是某种意义与格局。

　　当你不把收入放在最重要的位置，你往往赚得最多。

　　所以，为什么你的收入，始终不见爆发？

　　你可能缺的，不是底层能力，也不是合适的职场位置，而是工作背后的价值观。

　　拿到月薪五千到一万，并不难。你只要有着大学出身，或是一两年的工作经验，就已经足够。

　　拿到月薪两万，你需要的，也只是去一些风头正劲的行业，或是努力做到公司的中层。但要拿到年薪数十万，甚至更多，多数时候，只能依靠做人处事的格局。

　　没有无缘无故的高薪，在残酷却公平的职场里，高薪的背后，必然是高出普通员工的个人价值，是一个人在职场中的日益重要，是大气的格局。

　　当你大气、聪明、勤奋、对自己足够苛刻、把握当下看到全局，你就会拥有你意想不到的收入。

　　就算你不能成为范冰冰，你也能成为行业内顶尖的那部分人。

　　低收入，并不可怕。可怕的，是你不知道，自己为什么不值钱。

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