近段时间，马云所讲的996工作制可谓是引起了巨大的争议，马云也因为“996”工作制而陷入了舆论的风口浪尖上。日前，人民日报在谈到996工作制时表示，奋斗要保障劳动权益！那么，马云此前所说的996工作制到底是什么意思呢？ 马云谈996工作制引起巨大争议

所谓996，就是从早上九点到晚上九点，每天工作12个小时，每周工作6天，每周休息一天。在奉行996文化的企业中，员工每周要工作72小时。这与常规每周基本工作时间40小时，要高出近80%。

马云此前在阿里内部交流活动中谈到“996”时表示：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”对于马云996是人们修来的福分，有很多网友表示不认同。网友认为：主要问题不是996模式，问题在于996模式下，付出与回报要成正比。今天对于被热议的“996”工作制问题，马云在微博上再次发表自己的看法。他表示：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”

近日，人民日报通过官方微博评论称，网络热词996折射不少企业加班常态，令人反思：什么才是健康向上企业文化。适者生存竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。人民日报还发问：但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？最后强调：企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。

虽然，正如马云此前所说的那样，996公司的员工会得到更多的报酬以及晋升的计划，但是更多人对于幸福生活的向往，除了工作成就之外，健康的生活还是非常重要的，例如多花时间来陪伴家人等等，所以小编觉得996工作制长久之计是没有好处的，大家怎么看？

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