近年来，来肥外国人才数量稳步增长，而且高层次外国人才占比保持高位。2019年，合肥市各类入境外籍人员已达6.50万人次，同比增长12.68%。长期停留、居留的外国人已达4923人次。

记者从合肥市科技局(外专局)获悉，近五年来，合肥执行引进国外技术、管理专家项目180余项，数量稳居全省首位。同时，累计引进国外高层次人才1200余人次。截至今年10月底，持有外国人才签证的在肥外国高端人才150余人，国家级“引才引智示范基地”5家，省级7家，省海外引智工作站8家。

合肥引进的外国人才，在关键性技术攻关、管理模式创新、企业和产业升级发展、文化教育质量提升等方面，都起到了积极助推作用。包括助力合肥软件及集成电路、高端装备制造、新一代信息技术、节能环保、新能源汽车等重点产业的发展。

一些带来关键技术和先进经验的外国人才，还助力促成以才聚才、以才育才的良好局面。近五年来，全省荣获中国政府友谊奖的外国专家15人，在肥工作就有13人。第十四届省“黄山友谊奖”共评选16人，在肥工作的11位外国专家获此殊荣。此外，30人荣获市外国专家“合肥友谊奖”。

让外国人才来得了、留得住

提供更加良好的事业平台，是合肥不断提升吸引力的重要因素。自2017年获批综合性国家科学中心以来，合肥将科技创新这块金字招牌擦得越发闪亮，形成强大创新“磁场”。近年来，围绕“芯屏器合”、新能源汽车、智能语音、量子信息、装备制造、生物医药等新兴产业发展，合肥加速海外高层次人才聚集。

引才引智政策体系的不断建立健全，也为合肥市引进外国人才智力提供强有力的政策支撑。2018年，合肥市正式印发“关于新形势下引进外国人才工作的综合性实施意见”，一系列引进外国人才的办法和实施细则等配套措施相继出台。

此外，合肥持续优化人才服务，着力营造引进外国人才良好氛围，例如，常态化开展“外国专家大回访”，了解外国专家在肥工作生活的心声;加快建设合肥国际人才城、中国国际人才市场合肥市场，打造“一站式”服务平台;高标准建设人才公寓，解决人才来肥后顾之忧等。

合肥市科技局(外专局)介绍，聚焦科技创新，突出“高精尖缺”导向，合肥从2018年开始提出外国人才智力“252”引进计划，即用5年时间集聚外国高端人才200名，引进境外智力项目500个，5年累计引进各类外国人才2万人次。

“今后，融易资讯网（ironge.com.cn）消息，我们将更加积极主动地扩大科技对外开放，聚焦科技创新重点领域和发展方向，以更大力度引进高层次外国人才，让人才智力引进更好地融入科技创新事业全局和改革发展大局。”合肥市科技局(外专局)相关人士表示。

原标题：合肥连续三年上榜“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强

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