广州日报讯 （全媒体记者王纳）“AI人才的缺口在100万以上，整个行业人才出现了极大的供不应求。”11月20日，BOSS直聘联合创始人兼华南地区总经理王阿强在深圳出席TechCrunch国际创新峰会时如此描绘了时下AI行业用人缺口问题。这个观点跟时下的人工智能热潮形成鲜明的对比。

　　王阿强说，从2016年开始，中国的AI人才每年的招聘需求量都是翻倍的增长，另一方面，AI方面人才的平均薪资也远远高于IT互联网的薪资。“如今，我们中国AI企业数量仅次于美国，对人才的需求量是非常旺盛和巨大的，AI人才的缺口在100万以上，缺口非常大。所以，整体的行业人才出现了极大的供不应求。我们可以看到很多中国的企业面向海外，拿出很好的条件来聘人才。”

　　王阿强还表示，在AI人才方面，中国的人才培育生态方面还是相当的薄弱，学科排前面的大部分都是在美国，这就需要我们加大对基础学科和基础人才的建设和培养。不过王阿强也觉得，“虽然基础学科的建设和基础人才的培养上，美国领先于我们，但是在AI的人才培育上，大家都在相互的探索。”

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